Plan d'attraction, de rétention et de fidélisation du personnel
Aujourd'hui, le personnel représente plus que jamais une variable excessivement significative pour permettre aux entreprises d'atteindre les standards de réussite qu'elles se sont fixés. En effet, dans un contexte de rareté de la main-d'oeuvre, il faut repenser non seulement la façon dont les entreprises s'adressent aux candidats potentiels, mais aussi la nature des relations qu'elles entretiennent avec leurs employés.
Vous rencontrez les problématiques suivantes :
- Vous avez de la difficulté à trouver du personnel ?
- Votre entreprise à un taux de roulement du personnel élevé ?
- Vous avez de la difficulté à garder le personnel en place ?
Nous pouvons vous aider à faire les réflexions nécessaires, nous pouvons établir avec vous les étapes à suivre pour attirer, retenir et fidéliser votre personnel.
Notre démarche consiste à élaborer un plan d'attraction, de fidélisation et de rétention du personnel adapté à votre entreprise en fonction des possibilités qui s'offrent à vous.
Notre intervention vise également à vous accompagner dans la mise en place du plan et dans la gestion des changements organisationnels suscités par cette nouvelle approche.
Nos services visent également à vous soutenir dans l'appropriation d'une nouvelle philosophie de gestion de vos dirigeants à l'égard des nouvelles pratiques en gestion des ressources humaines.
Un plan gagnant pour le devenir de votre entreprise !