Structure organisationnelle
La structure organisationnelle permet à des individus de travailler ensemble efficacement et en harmonie en vue de réaliser les objectifs planifiés. Pour atteindre cet objectif, les entreprises doivent analyser chaque poste de travail afin que tous et chacun aient des responsabilités bien définies et une description de tâches pertinente et réaliste.
La structure organisationnelle définit les relations formelles entre les différentes unités administratives ainsi que les niveaux de responsabilités de chaque individu en fonction de ses tâches.
L'analyse des postes de travail, la structure organisationnelle et les descriptions de tâches sont à la base des fondations de l'entreprise.
Le Groupe CGO par le biais de professionnels chevronnés offre des services aux gestionnaires désireux d'améliorer l'organisation du travail dans leur entreprise.
Nous pouvons :
- Procéder à une analyse approfondie des fonctions et postes de travail ;
- Procéder à l'élaboration des descriptions de tâches ;
- Concevoir un organigramme réaliste ;
- Établir les liens hiérarchiques.
La structure organisationnelle favorise la productivité due à une organisation concrète et méthodique des rôles organisationnelles. Un tel exercice est primordial pour les entreprises en réorganisation, en croissance ou en démarrage.