Recrutement et sélection de personnel

La bonne personne à la bonne place aura un effet positif immédiat alors qu'à l'inverse une mauvaise combinaison entre le poste de travail et la personne pourrait être très néfaste et causer de nombreux soucis à l'entreprise.

• Vous avez du mal à trouver du personnel ?
• Vous voulez utiliser votre temps à des tâches plus lucratives ?
• Vous voulez vous assurer d'avoir le candidat avec les meilleures habiletés et attitudes pour le poste à combler ?
• Vous désirez sélectionner le personnel avec les meilleures aptitudes et les meilleures qualités, sans perdre de temps ?
• Vous manquez de temps, d'expérience ou de qualification ?

Nous sommes en mesure de gérer pour vous le processus de recrutement et sélection de personnel ou encore de vous accompagner dans votre démarche de sélection.

Nous pouvons : 

• Effectuer le recrutement des candidats potentiels pour le poste à combler; 
• Sélectionner le ou les candidats;
• Effectuer le chassage de tête;
• Prendre les références d'emploi;
• Bâtir les outils de recrutement et de sélection selon vos besoins;
• Effectuer les vérifications et prendre des références professionnelles;
• Procéder à des enquêtes;
• Effectuer des évaluations psychométriques normalisées;
• Accompagner s'ils le désirent les gestionnaires dans la sélection des candidats (animation d'entrevues, élaboration questionnaires d'entrevues, grille de sélection, formulaire de prise de référence et d'autorisation).

Nous pouvons vous offrir une vaste gamme de tests d'évaluation psychométrique.